புதுடெல்லி: இந்திய விண்வெளி ஆய்வு நிறுவனமான (இஸ்ரோ) விஞ்ஞானிகள் அண்மைக்காலமாக அதிக அளவில் பணியை விட்டு விலகி வருவதாக வெளியாகியுள்ள தகவல்கள், விண்வெளித் துறையில் மனிதவள மேலாண்மை மற்றும் திறமையான பணியாளர்களை தக்கவைத்துக் கொள்வது குறித்த விவாதங்களை ஏற்படுத்தியுள்ளது.
வெளியான தகவல்களின்படி, கடந்த ஒரு ஆண்டில் சுமார் 120 விஞ்ஞானிகள் மற்றும் தொழில்நுட்பப் பணியாளர்கள் இஸ்ரோவில் இருந்து விலகியதாக கூறப்படுகிறது. இந்த எண்ணிக்கையை இஸ்ரோ அதிகாரப்பூர்வமாக உறுதிப்படுத்தவில்லை. இருப்பினும், மூத்த விஞ்ஞானிகள் உள்ளிட்ட பலர் ராஜினாமா செய்திருப்பது உறுதி செய்யப்பட்டுள்ளதாக தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.
நிபுணர்கள் மற்றும் ஊடகங்களில் வெளியாகியுள்ள தகவல்களின்படி, 2020-ஆம் ஆண்டுக்குப் பிறகு இந்திய விண்வெளித் துறையில் தனியார் நிறுவனங்களின் பங்கேற்பு அதிகரித்துள்ளதால், உயர்ந்த ஊதியம், புதிய ஆராய்ச்சி வாய்ப்புகள், வேகமான பணிச்சூழல் மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சி போன்ற காரணங்களால் சில விஞ்ஞானிகள் தனியார் நிறுவனங்களுக்கு மாறுவதாக கூறப்படுகிறது.
அதேநேரத்தில், ககன்யான், எஸ்எஸ்எல்வி (SSLV), ஜிஎஸ்எல்வி (GSLV), பிஎஸ்எல்வி (PSLV) உள்ளிட்ட சில முக்கிய திட்டங்களின் காலதாமதம் மற்றும் நிர்வாகச் சவால்களும் பணிவிலகலுக்கான காரணங்களில் ஒன்றாகக் கூறப்படுகின்றன.
இந்தச் சூழலில், தேசிய முக்கியத்துவம் வாய்ந்த விண்வெளித் திட்டங்களில் பணியாற்றும் 'குரூப்-ஏ' விஞ்ஞானிகள் மற்றும் தொழில்நுட்ப நிபுணர்களின் ராஜினாமா மற்றும் விருப்ப ஓய்வு மனுக்களை இனி மத்திய விண்வெளித் துறையின் (Department of Space) நேரடி பரிசீலனைக்கு அனுப்ப வேண்டும் என்று ஜூலை 14-ஆம் தேதி புதிய நிர்வாக வழிகாட்டுதலை விண்வெளித் துறை வெளியிட்டுள்ளது.
அதன்படி, முக்கிய திட்டங்களில் ஈடுபட்டுள்ள விஞ்ஞானிகளின் ராஜினாமா மனுக்களுக்கு சம்பந்தப்பட்ட மைய இயக்குநர்களின் பரிந்துரையுடன் மத்திய விண்வெளித் துறையின் இறுதி ஒப்புதல் பெறுவது கட்டாயமாக்கப்பட்டுள்ளது.
விண்வெளித் துறை அதிகாரிகள் விளக்கமளிக்கையில், இந்த நடைமுறை விஞ்ஞானிகளின் ராஜினாமாவை முழுமையாகத் தடுப்பதற்காக அல்ல என்றும், தேசிய முக்கியத்துவம் வாய்ந்த திட்டங்களில் மனிதவள தொடர்ச்சியை உறுதி செய்யும் நிர்வாக நடவடிக்கையாகவே இதை பார்க்க வேண்டும் என்றும் தெரிவித்துள்ளனர்.
**குறிப்பு:** இச்செய்தி அதிகாரப்பூர்வ தகவல்கள், வெளியான நிர்வாக சுற்றறிக்கைகள் மற்றும் ஊடகங்களில் வெளியான தகவல்களின் அடிப்படையில் தொகுக்கப்பட்டுள்ளது. பணிவிலகலுக்கான காரணங்கள் குறித்து வெளியாகியுள்ள சில அம்சங்கள் அதிகாரப்பூர்வமாக உறுதிப்படுத்தப்படாத தகவல்கள் மற்றும் நிபுணர்களின் மதிப்பீடுகளாகும்.